RH como alavanca estratégica do negócio
A Consultoria Estratégica em RH da Picarelli parte de um princípio central: a Gestão de Pessoas, quando bem estruturada, é um dos principais vetores de crescimento e competitividade de qualquer organização.
Atuamos ao lado das lideranças para diagnosticar, desenhar e implementar práticas de RH alinhadas à estratégia do negócio — com rigor metodológico, escuta ativa e compromisso real com resultados.
2014construindo capital humano com propósito
Nossas frentes de atuação
Soluções integradas para cada etapa da jornada de Gestão de Pessoas na sua organização.
Alinhamento Estratégico
Estruturação de RH Analytics, Big Data e KPIs para conectar a gestão de pessoas à estratégia do negócio.
Força de Trabalho e Sucessão
Mapeamento e avaliação de competências, desenvolvimento de talentos e construção de planos de carreira e sucessão.
Liderança e Cultura Organizacional
Desenvolvimento de lideranças voltadas à performance sustentável e à consolidação de culturas organizacionais engajadoras.
Remuneração e Benefícios
Estruturação e revisão de políticas modernas, justas, competitivas e alinhadas ao mercado.
Avaliação de Desempenho
Criação de processos contínuos, estratégicos e integrados às dimensões humanas do trabalho.
Diagnóstico Organizacional
Análise profunda das práticas de RH, mapeamento de lacunas e entrega de relatório estratégico com plano de ação prioritizado.
Como trabalhamos
Um processo estruturado que garante clareza, alinhamento e resultados em cada etapa do projeto.
Diagnóstico
Mapeamos o estado atual das práticas de RH, cultura, estrutura e indicadores da organização.
Planejamento
Desenhamos um plano estratégico personalizado com prioridades, prazos e responsáveis definidos.
Implementação
Acompanhamos a execução lado a lado com a equipe interna, garantindo aderência e qualidade.
Monitoramento
Medimos resultados com indicadores pré-definidos e ajustamos o curso conforme necessário.
Por que escolher a Picarelli?
Integramos a solidez dos modelos tradicionais de Recursos Humanos à profundidade do autoconhecimento humano — uma combinação que gera resultados concretos e duradouros.
Integração que gera resultados reais
Nossa abordagem une a robustez dos modelos clássicos de gestão de pessoas à profundidade do autoconhecimento, criando soluções que atuam tanto na estratégia quanto na essência humana das organizações.
- RH EstratégicoMetodologias consolidadas de analytics, KPIs, sucessão e cultura.
- Autoconhecimento aplicadoFerramentas que ampliam a consciência individual e coletiva.
- Resultado integradoEquilíbrio entre desempenho, bem-estar e sustentabilidade.
Eneagrama da Personalidade
Somos representantes oficiais do Essential Enneagram Test, desenvolvido pelo Dr. David Daniels (Stanford University) — uma das ferramentas mais precisas para leitura de padrões comportamentais.
- Desenvolvimento de liderançasCom profundidade, precisão e base científica comprovada.
- Diagnóstico de climaAlinhamento de feedbacks e identificação de padrões nas equipes.
- Potencialização de pessoasLeitura precisa dos padrões comportamentais para resultados reais.
Assessment de Vitalidade
Ferramenta exclusiva desenvolvida por Sofia Mountain que avalia a energia vital em tempo real, identificando estados de sobrecarga, fluidez ou desconexão nas pessoas e equipes.
- Engajamento e saúde mentalGestão estratégica com base na energia vital real das pessoas.
- Bem-estar organizacionalProgramas estruturados a partir de diagnóstico individual e coletivo.
- Razão, emoção e instintoDiagnóstico que revela desequilíbrios antes que virem problema.
Experiência comprovada em +10 anos
Desde 2014 atendemos organizações de diferentes portes e segmentos, construindo uma trajetória sólida de transformações reais no mundo corporativo brasileiro.
- Clientes de referênciaDeloitte, Faber-Castell, Estapar entre os atendidos.
- Diversidade de setoresEmpresas privadas, instituições financeiras e terceiro setor.
- Metodologia adaptávelAbordagem personalizada ao contexto de cada organização.
Pronto para transformar a gestão de pessoas na sua organização?
Fale com nossa equipeO que é o Eneagrama?
O Eneagrama é um sistema que mapeia 9 padrões de personalidade com base nas motivações internas de cada pessoa — não apenas no comportamento visível. Ele revela por que pessoas diferentes reagem, se comunicam e tomam decisões de formas distintas.
No contexto corporativo, o Eneagrama oferece uma leitura precisa das dinâmicas de equipe: identifica onde estão os ruídos de comunicação, os pontos cegos da liderança e os padrões que se repetem nos conflitos do dia a dia.
Com essa compreensão, gestores e equipes ganham ferramentas concretas para ajustar a forma de liderar, colaborar e tomar decisões — com mais clareza e menos desgaste.
Conhecer o Eneagrama →
Por que empresas estão adotando o Eneagrama?
Nossos formatos
Dois caminhos para levar o Eneagrama à sua organização
Seminário Eneagrama Corporativo
Imersão de 8 horas com abordagem dos 9 tipos, centros de inteligência, asas, movimentos e aplicação direta em liderança, comunicação e gestão de equipes.
Palestra Eneagrama Corporativo
Formato executivo de 1h30 que apresenta o Eneagrama de forma objetiva e aplicável — ideal como primeiro contato ou para eventos corporativos, convenções e encontros de liderança.
Empresas que confiam na Picarelli
Atendemos organizações de diferentes portes e segmentos em todo o Brasil.
Conteúdo que transforma
Artigos, reflexões e insights sobre liderança, cultura organizacional, Eneagrama e desenvolvimento humano.
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Estamos prontos para entender seu desafio e propor as melhores soluções.
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